闽众人才招聘网站违禁内容公告返回公告列表 >>

一、违法、违规及敏感类内容

1. 严禁发布任何涉及违反国家法律法规的内容，包括但不限于宣扬恐怖主义、毒品交易、赌博、传销、非法集资等违法活动的招聘信息。

2. 不得发布包含政治敏感信息、可能引发社会不稳定因素或违背主流价值观的内容。此类内容严重破坏网络环境的和谐稳定，损害国家和社会的公共利益。

3. 禁止传播邪教思想、封建迷信内容，以及任何可能对用户身心健康造成不良影响的信息。我们致力于为用户提供积极、健康的网络空间。

二、色情、低俗及不良导向类内容

1. 网站内严禁出现任何形式的色情低俗内容，如含有色情暗示、淫秽描述、性服务相关的招聘信息。此类内容违背公序良俗，严重影响网站的形象和用户体验。

2. 杜绝发布带有低俗、恶俗、三俗倾向的信息，包括但不限于使用低俗语言、展示低俗行为或宣扬不良生活方式的内容。我们倡导文明、健康的网络文化。

3. 不得发布具有不良导向的内容，如鼓励不道德行为、宣扬极端个人主义或拜金主义等。我们希望通过本网站传递积极向上的价值观和正能量。

三、虚假、欺诈及误导类内容

1. 所有发布的招聘信息必须真实、准确、完整，严禁发布虚假职位信息。虚假职位信息包括但不限于虚构工作岗位、夸大工作职责、伪造薪资待遇、虚假描述公司情况等。此类信息不仅浪费求职者的时间和精力，还严重破坏了招聘市场的信任机制。

2. 禁止以欺诈手段诱导求职者，如以收取培训费、中介费、押金等名义骗取求职者钱财，或通过虚假承诺吸引求职者入职后却无法兑现。我们坚决打击此类欺诈行为，维护求职者的合法权益。

3. 不得发布具有误导性的信息，如模糊工作内容、工作地点、工作时间等关键信息，使求职者在不知情的情况下做出错误的求职决策。招聘信息应清晰明了，让求职者能够准确了解职位详情。

四、歧视类内容

1. 严禁在招聘信息中出现任何形式的歧视性语言或要求，包括但不限于基于性别、年龄、种族、民族、宗教信仰、残疾状况、婚姻状况、户籍等因素的歧视。我们倡导公平就业，反对任何形式的就业歧视，为所有求职者提供平等的就业机会。

2. 不得发布含有对特定群体侮辱、贬低或诋毁性的内容。每个人都应受到尊重和平等对待，任何形式的歧视和侮辱都是不可接受的。我们致力于打造一个包容、多元的招聘平台。

五、侵权类内容

1. 发布的招聘信息及相关资料不得侵犯他人的知识产权、肖像权、隐私权等合法权益。未经授权，不得使用他人的专利技术、商业秘密、品牌标识等进行招聘宣传。同时，不得泄露他人的个人信息，确保用户信息安全。

2. 禁止抄袭、盗用他人的招聘内容。所有发布的信息应是原创或已获得合法授权，以维护招聘市场的创新性和公正性。我们鼓励用户提供独特、有价值的招聘信息，共同营造良好的创新氛围。

六、其他违禁内容

1. 不得发布与招聘无关的广告、促销信息或其他商业推广内容。本网站专注于招聘服务，此类无关信息会干扰正常的招聘秩序，影响用户的使用体验。

2. 禁止发布含有恶意链接、病毒、木马等可能对用户设备造成损害的内容。我们高度重视用户的网络安全，将采取措施防范此类风险，保障用户的设备和信息安全。

3. 不得发布扰乱网站正常运营秩序的内容，如大量重复发布相同或相似的招聘信息、使用自动化程序恶意刷帖等行为。此类行为会占用网站资源，影响其他用户的正常使用，我们将对此进行严格管控。